REGULAMIN ORGANIZACYJNY

 

Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Głogowie.

 

Rozdział I.  Postanowienia ogólne.

                                             

Regulamin organizacyjny określa zakres działania, podział czynności    i odpowiedzialności osób pełniących funkcje kierownicze i samodzielne  w komórkach organizacyjnych, a także ilość i zadania komórek organizacyjnych. Regulamin i schemat organizacyjny stanowi podstawę do opracowania szczegółowych dokumentów organizacyjnych.

 

§ 1

 

• 1. Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Głogowie zwany dalej Zakładem działa na podstawie ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. 2001 r., Nr 142, poz. 1591 ), ustawy z dnia 20 grudnia 1996r. o gospodarce komunalnej ( Dz. U. Nr 9 1997 r., poz. 43 z późn. zm.), Ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U 2003, Nr. 15, poz. 148) oraz uchwały Rady Miejskiej w Głogowie nr XXI/300/2000 z 19 września 2000,
• 2. Nadzór ogólny nad Zakładem sprawuje Rada Miejska w Głogowie, a nadzór bezpośredni Prezydent Miasta Głogowa.
• 3. Zakład jest gminną jednostką organizacyjną posiadającą status „ zakładu budżetowego " wykonującą zadania i cele publiczne wynikające z ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. 2001 r., Nr 142, poz. 1591) oraz zadania określone w innych ustawach lub określone przez Radę Miejską w Głogowie i Prezydenta Miasta Głogowa.
• 4. Zakład posiada siedzibę w Głogowie przy ul. Poczdamskiej 1.

 

§ 2

 

• 1. Zakład realizuje swoje cele i zadania określone szczegółowo w statucie.

    

• 2. Zakład jest zakładem wielobranżowym i prowadzi działalność w zakresie:
• a) wynajmu lokali mieszkalnych i użytkowych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy,
• b) zagospodarowania ,dzierżawy i wynajmu nieruchomości,
• c) zarządzania i administrowania nieruchomościami,
• d) świadczenia usług budowlanych ,w szczególności odbudowy, rozbudowy, remontów, modernizacji, konserwacji nieruchomości zarządzanych i administrowanych przez zakład, oraz świadczenia usług budowlanych na rynku zewnętrznym.
• e) utrzymywanie we właściwym stanie technicznym budynków i budowli
• f) utrzymywanie czystości i porządku w budynkach oraz na terenach przyległych,

 

Rozdział II. Ogólne zasady organizacji i zarządzania.

 

§ 3

 

• 1. Zakładem zarządza Dyrektor, który reprezentuje go na zewnątrz w ramach

     i w zakresie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Głogowa.

     Dyrektor podejmuje samodzielne decyzje w oparciu o obowiązujące przepisy

     prawa i ponosi odpowiedzialność przed Prezydentem Miasta za działalność

     Zakładu.

• 2. Dyrektor kieruje działalnością Zakładu osobiście oraz za pośrednictwem

     Zastępcy Dyrektora i Głównego Księgowego.   

• 3. Z - ca Dyrektora odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie podległych mu jednostek organizacyjnych Zakładu, a przede wszystkim :

a ) zapewnienie utrzymania w należytym stanie technicznym budynków

     mieszkalnych, obiektów, budowli, urządzeń i sieci administrowanych

     i eksploatowanych i urządzeń technicznych,

b ) planowe prowadzenie gospodarki remontowej i nadzór nad działalnością

     konserwacyjną oraz prawidłową eksploatacją obiektów i urządzeń

     technicznych,

c ) realizacją zarządzeń i poleceń Dyrektora oraz decyzji organów

     samorządowych.

• 4. Główny Księgowy.

Odpowiada za całość zagadnień finansowo - księgowych Zakładu, dobór racjonalnych systemów motywacyjnych i ekonomiczno - finansowych.

Do zakresu jego praw i obowiązków należy w szczególności :

a ) prowadzenie gospodarki finansowej i rachunkowości Zakładu zgodnie

    z obowiązującymi zasadami i przepisami, zapewniającej terminowość   

    rozliczeń, ściąganie należności i dochodzenie roszczeń z tytułu nienależytego

    wykonania zawartych umów oraz ochronę wartości pieniężnych i prawidłowe

    dysponowanie środkami pieniężnymi zgromadzonymi na rachunkach

    bankowych,

b ) kontrola prawidłowości dokonywanych rozliczeń podatkowych

     i finansowych,

c ) racjonalna gospodarka środkami finansowymi Zakładu,

d ) nadzorowanie całokształtu prac w zakresie rachunkowości wykonywanych

     przez poszczególne komórki organizacyjne Zakładu,

e ) dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej prawidłowości i rzetelności

     prowadzonych operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań,

f ) nadzór nad sprawozdawczością finansową i ustalenie obiegu dokumentów

    finansowo - księgowych,

5. W strukturze Zakładu funkcjonują następujące komórki organizacyjne:

• a) Działy,
• b) Administracje,
• c) Grupy lub Sekcje,
• d) Samodzielne specjalistyczne stanowiska pracy,

6.  Komórki organizacyjne funkcjonują w pionach organizacyjnych i podlegają zgodnie ze schematem organizacyjnym:

• a) Dyrektorowi Zakładu
• b) Zastępcy Dyrektora Zakładu,
• c) Głównemu Księgowemu,

7. Kontrolę wewnętrzną w Zakładzie sprawują:

    a) Z-ca Dyrektora w zakresie działania podległych komórek

    b) Gł. Księgowy w zakresie spraw finansowych

    c) Kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych w zakresie

        działania podległych komórek

 

 

8.Kontrola wewnętrzna dotyczy:

a. sposobu świadczenia pracy przez pracowników Zakładu i wykonywana jest

    pod względem  legalności, gospodarności, rzetelności, celowości,

    terminowości i skuteczności,

b. celem kontroli jest ustalenie przyczyn i skutków ewentualnych

    nieprawidłowości, ustalenie osób odpowiedzialnych oraz określenie

    sposobów poprawy stwierdzonych nieprawidłowości i przeciwdziałania im

    na przyszłość.

9. Czas pracy w  Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej wynosi 40 godzin

    tygodniowo tj. od poniedziałku do piątku  od godz.7⁰⁰ do godz. 15⁰⁰ oprócz

    wtorków kiedy czas pracy obowiązuje od godz. 8⁰⁰ do godz. 16⁰⁰.

10.Dniem przyjmowania interesantów przez

     a) Dyrektora Zakładu jest każdy wtorek tygodnia w godz. od 13⁰⁰

        do godz. 16⁰⁰.

     b) Sekcję czynszów w każdy  wtorek od godz. 8⁰⁰ do godz. 16⁰⁰ oraz w

         czwartek od godz. 8⁰⁰ do godz. 13⁰⁰

     c)Administracje każdego dnia tygodnia od godz. 10⁰⁰ do godz. 13⁰⁰

         a we wtorki od godz. 10⁰⁰  do godz. 16⁰⁰  

 

§ 4

 

• Działem może być jednostka organizacyjna jeżeli zatrudniono w niej co

     najmniej pięciu pracowników wraz z kierownikiem działu.

• Grupą, lub sekcją może być jednostka organizacyjna licząca co najmniej dwóch pracowników, a nie więcej niż pięciu,
• Przewiduje się możliwość tworzenia stanowisk z - ca kierownika w działach

     w przypadku uzasadnionej konieczności.

§ 5

 

1. Strukturę organizacyjną Zakładu tworzą następujące komórki organizacyjne, których  przypisuje się właściwe symbole literowe (skróty) :

• a) Dyrektor D
• b) Z-ca Dyrektora DZ
• c) Główny Księgowy DK
• d) Dział Administracyjny DA
• e) Dział księgowy KK
• f) Dział czynszów i mediów KC
• g) Dział wspólnot KWW
• h) Sekcja windykacji KW
• i) Administracja Domów Mieszkalnych Hutnik ZAH
• j) Administracja Domów Mieszkalnych Śródmieście ZAS
• k) Dział techniczno-eksploatacyjny ZT
• l) Sekcja logistyki TL
• m) Sekcja planowania technicznego TP
• n) Specjalista ds. lokali użytkowych TU
• o) Dział remontowa TR
• p) Pełnomocnik ds. przekształceń PP
• q) Główny energetyk, Specjalista ds. wspólnot EW

                     r)   Radca prawny        P               

s)   Specjalista ds. BHP           BHP

2. Schemat struktury organizacyjnej Zakładu stanowi załącznik nr 1 do

     niniejszego regulaminu

                                                                § 6

 

Wydawanie wewnętrznych aktów prawnych.

 

• 1. Dyrektor Zakładu wydaje wewnętrzne akty normatywne w formie:

zarządzeń, poleceń służbowych, pism okólnych, regulaminów, instrukcji.

• 2. Z - ca Dyrektora oraz Główny Księgowy upoważnieni są do wydawania poleceń służbowych, instrukcji, wytycznych - w zakresie swego działania.
• 3. Kierownicy komórek organizacyjnych uprawnieni są do wydawania poleceń, instrukcji podległym pracownikom dotyczących wykonywania zadań przypisanych danej jednostce lub komórce organizacyjnej.
• 4. Projekty wewnętrznych aktów prawnych - zarządzeń przygotowuje Dział Administracyjny w porozumieniu z Kierownikiem jednostki organizacyjnej

Zakładu, której ten akt będzie dotyczył oraz radcą prawnym.

• 5. Zbiór wewnętrznych aktów prawnych prowadzi Działa Administracyjny.
• 6. Aktami tymi są :
• - zarządzenia zawierające postanowienia regulujące zagadnienia problemowe o znaczeniu zasadniczym dla Zakładu,
• - polecenia służbowe, zawierające polecenia lub ustalenia o znaczeniu doraźnym, odnoszące się do spraw o krótkoterminowym, operatywnym charakterze,
• - ustalenia organizacyjne - pisma okólne, regulaminy i instrukcje.

7. Sposób reprezentacji Zakładu określa statut.

 

Rozdział  III. Zakresy działania Działów.

                 

Pion Dyrektora Naczelnego.

 

§ 7

 

Dział Administracyjny

Do  kompetencji działu należy:

• a) zapewnienie sprawnej organizacji pracy,
• b) kompletowanie podstawowych dokumentów związanych z działalnością Zakładu,
• c) analiza aktualnego stanu organizacyjnego Zakładu, nadzór i koordynacja spraw związanych z opracowaniem struktury organizacyjnej, zmian statutowych, regulaminów i instrukcji,
• d) opracowywanie i uaktualnianie przy udziale kierowników komórek

    organizacyjnych wewnętrznych aktów prawnych,

• e) planowanie i bilansowanie potrzeb kadrowych, prowadzenie ewidencji pracowników oraz kontrola dyscypliny pracy,
• f) czynności z zakresu prawa pracy w tym nawiązywanie i rozwiązywanie

    umów o pracę,

• g) sporządzanie projektów planów urlopów, prowadzenie ewidencji przysługujących i wykorzystanych urlopów i innych zwolnień od pracy i kontrola ich wykorzystania,
• h) prowadzenie zgodnie z przepisami dokumentacji kadrowej, archiwizowanie akt osobowych, prowadzenie spraw emerytalnych i rentowych,
• i) załatwianie wszelkich spraw związanych z uprawnieniami i obowiązkami pracowników wynikających ze stosunku pracy (zgłaszanie do ubezpieczenia)
• j) prowadzenie spraw administracyjno - gospodarczych, obsługa centrali telefonicznej i kserokopiarki, ewidencjonowanie druków ścisłego zarachowania i pieczątek oraz prowadzenie archiwum zakładowego, przyjmowanie i wysyłanie oraz ewidencjonowanie korespondencji,
• k) prowadzenie spraw związanych z funduszem socjalnym, organizacja imprez dla pracowników oraz członków rodzin,
• l) prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem czystości w budynku dyrekcji,
• m) sporządzanie protokołów z narad i zebrań oraz spotkań Dyrektora z interesantami,
• n) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników, stażystów i praktykantów
• o) organizowanie szkoleń oraz dokształcania i doskonalenia zawodowego
• p) naliczanie wypłat pracownikom ZGM, współpraca z Urzędem Skarbowym oraz ZUS

 

§ 8

 

Radca prawny

Do zakresu działania radcy prawnego należy:

a) przygotowywanie projektów pism procesowych,

b) sporządzanie projektów aktów prawa wewnętrznego,

c) udzielanie pomocy prawnej w zakresie wykonywania ustawy Prawo  

   zamówień  Publicznych,

d) wykonywanie wszelkich czynności związanych z obsługą prawną Zakładu,

e) udzielanie opinii i porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania

   Prawa,

f) reprezentowanie Dyrektora na mocy udzielanych pełnomocnictw w

   postępowaniu przed sadami, organami egzekucyjnymi oraz administracyjnymi

g) współdziałanie z komórkami merytorycznie odpowiedzialnymi w

   opracowywaniu projektów umów, porozumień i innych aktów prawnych

h)Współpraca z Kancelarią Prawną w wykonywaniu wszelkich czynności związanych

    z obsługą prawną Zakładu działającą na podstawie ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach

    prawnych (Dz.U. 2002, Nr 123, poz. 1059 z póź. zm.)

 

§ 9

 

Główny energetyk,  specjalista ds. wspólnot 

• a) prowadzi całokształt spraw związanych z prawidłowym funkcjonowaniem urządzeń energetycznych np. windy,
• b) dba o bezpieczeństwo ludzi i obiektów od porażenia prądem oraz pożarów,
• c) koordynuje sprawy związane z zarządzaniem i administrowaniem nieruchomościami wspólnymi,
• d) współdziała z zarządami wspólnot mieszkaniowych oraz indywidualnymi

    właścicielami lokali,

d) nadzoruje prowadzenie ewidencji, dokumentacji i rozliczeń, rejestrację wspólnot

     i realizacje uchwał wspólnot.

 

 

 

 

§ 10

 

 Specjalista ds. BHP

 - Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej

    i obrony cywilnej.

Do zakresu działania należy:

• a) odpowiada za realizację spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową i obroną cywilną
• b) organizuje szkolenia w zakresie BHP i P.Poż. pracowników przyjmowanych do pracy, oraz organizuje szkolenia okresowe,
• c) odpowiada za przechowanie i konserwację sprzętu na potrzeb obrony cywilnej, zabezpiecza i przekazuje dokumentację ,oraz współdziała z terenowymi organami obrony cywilnej.

 

§ 11

 

Pełnomocnik ds. przekształceń

 

Odpowiada za przygotowanie dokumentacji oraz uczestniczy w opracowywaniu nowych struktur organizacyjnych związanych z przekształceniem zakładu budżetowego w spółkę prawa handlowego.

 

§ 12

 

Pion Zastępcy Dyrektora.

 

Administracja „ Śródmieście"  -  Administracja „ Hutnik".

 

Realizują całokształt spraw związanych z obsługą zasobów mieszkaniowych i lokali użytkowych. Wykonywanie zgodnie z ustawą o własności lokali  czynności zarządu - administrowania we Wspólnotach Mieszkaniowych, jeśli taką czynność wspólnota powierzy dla Gminy lub Zakładu.

Podstawowe zadania to w szczególności :

• a) zapewnienie pełnej zdolności eksploatacyjnej budynków i obiektów łącznie z instalacjami i urządzeniami,
• b) prowadzenie analiz kosztów i przychodów związanych z eksploatacją budynków i nieruchomości wspólnych,
• c) ustalanie potrzeb remontowych i modernizacyjnych na podstawie przeprowadzonych przeglądów i kontroli, opracowywanie planów w tym zakresie,
• d) prowadzenie nadzoru i odbioru robót zleconych,
• e) prowadzenie dla każdego budynku „ księgi obiektu " określająca przeglądy, prace remontowe, zgłoszone awarie itp.
• f) prowadzenie ksiąg meldunkowych,
• g) utrzymanie porządku i czystości w zasobach mieszkaniowych,
• h) ewidencjonowanie zgłoszonych awarii i ich usuwanie - w tym nadzór nad konserwatorami,
• i) przyjmowanie interesantów oraz właściwe załatwianie ich spraw,
• j) prowadzenie ewidencji terenów, zasobów mieszkaniowych i lokali użytkowych,
• k) sporządzanie i prowadzenie umów najmu lokali mieszkalnych i użytkowych,
• l) organizowanie i uczestniczenie w okresowych przeglądach technicznych zasobów mieszkaniowych, doraźnych przeglądach mieszkań, lokali i budynków,

ł)  prowadzenie wyceny robót wykonywanych w osiedlach,

• m) przygotowanie rocznych planów rozliczeń z lokatorami i właścicielami lokali,
• n) sprawdzanie prawidłowości rozliczeń z dostawcami energii cieplnej, elektrycznej, gazu ziemnego i wody,
• o) odpowiadanie za gospodarkę garażami i sprawami podatków od nieruchomości,
• p) wykonuje konserwacje budynków, mieszkań i urządzeń,
• r) wykonuje usługi na zlecenia lokatorów i innych podmiotów,
• s) administrowanie garaży

 

                                                            § 13

 

Dział Techniczno - Eksploatacyjny

 

1. Sekcja Logistyki

Do zadań sekcji należy:

• a) organizacja zaopatrzenia
• b) weryfikacja zamówień materiałowych
• c) weryfikacja faktur - zgodności z zamówieniem publicznym
• d) rejestracje wszystkich zleceń wykonywanych na zewnątrz
• e) sporządzanie sprawozdań o udzielonych zamówieniach zgodnie z wymogami ustawy Prawo zamówień publicznych
• f) prowadzenie wszystkich spraw związanych z realizacją ustawy Prawo zamówień publicznych
• g) prowadzenie spraw związanych ze środkami komunikacji elektronicznej

      i telefonicznej

 

2. Sekcja planowania technicznego

 

Do podstawowych zadań sekcji planowania technicznego należy:

• a) opracowanie planów remontowych i koordynowanie działalności eksploatacyjno-remontowej i inwestycyjnej Zakładu.
• b) sprawowanie nadzoru na prowadzonymi remontami, wykonawstwem robót,
• c) uczestniczenie w procesie przygotowania i prowadzenia robót na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych,
• d) kontrolowanie kosztorysów i faktur,
• e) sprawowanie nadzoru na prawidłowym prowadzeniem przez administracje osiedlowe książek budowlanych obiektów,
• f) prowadzenie spraw związanych z gospodarką materiałową, nadzorowanie gospodarką energetyczną Zakładu

 

3. Specjalista ds. lokali użytkowych

 

Do podstawowych zadań należy:

• a) zawieranie umów najmu na lokale użytkowe
• b) naliczanie opłat czynszowych
• c) prowadzenie ewidencji lokali użytkowych wynajmowanych i własnościowych

       oraz stanowiących pożytki dla wspólnot mieszkaniowych

• d) czynny udział w ustaleniach dotyczących z zakresu koniecznych prac remontowych

4. Dział remontowy

 

a) wykonuje  remonty profilaktyczne budynków  mieszkalnych,

b) dokonuje napraw awaryjnych,

c) wykonuje prace konserwacyjne urządzeń komunalnych

 

 

§ 14

 

Pion Głównego Księgowego.

 

• 1. Dział Księgowy.

 

Realizuje sprawy związane z rachunkowością finansową, rozliczeniami kosztów oraz gospodarką materiałową w układzie kosztów i dochodów zgodnie z ustawą o rachunkowości, a w szczególności :

• a) prowadzenie kontroli merytorycznej w zakresie prawidłowości i terminowości sporządzania oraz obiegu dokumentów finansowo - księgowych,
• b) prowadzenie kontroli merytorycznej i dekretacji dokumentów dot. zaszłości gospodarczych Zakładu,
• c) dokonywanie przeszacowań majątku Zakładu w oparciu o obowiązujące akty prawne,
• d) dokonywanie naliczeń amortyzacji i umorzeń majątku zakładu,
• e) prowadzenie ewidencji rzeczowego majątku trwałego, wartości niematerialnych i prawnych, nakładów inwestycyjnych i ich rozliczanie,
• f) prowadzenie rozliczeń z dostawcami i odbiorcami, naliczanie odsetek i egzekwowanie należności z tytułu nieterminowych płatności,
• g) sporządzanie sprawozdań finansowych dla potrzeb statystycznych,
• h) ewidencjonowanie i rozliczanie zaliczek i delegacji,

 

2. Dział  czynszów i mediów

 

Prowadzi całość spraw związanych z prawidłowym i terminowym ewidencjonowaniem należności czynszowych i zaliczek od właścicieli,  a w szczególności :

• a) księgowanie naliczeń opłat za mieszkanie oraz nadzór nad ich terminową zapłatą,
• b) rozliczanie kaucji z tytułu najmu lokali,
• c) analiza zadłużeń, wysyłanie upomnień,
• d) prowadzenie dokumentacji dłużników, naliczanie odsetek, analiza wpłat,
• e) prowadzenie spraw sądowych i komorniczych dotyczących zadłużeń lokatorów, dzierżaw i lokali użytkowych,
• f) sporządzanie obowiązujących sprawozdań i projektów planów finansowych,
• g) prowadzenie całościowej dokumentacji dot. rozliczenia zużycia wody, dokonywanie odczytów, wysyłanie upomnień, rozliczanie kompleksowe budynków w zakresie zużycia wody,
• h) należyte prowadzenie i zabezpieczenie dokumentów i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Zakładu,
• i) prowadzenie rozliczeń dla Wspólnot Mieszkaniowych w stosunku do których Zakład sprawuje zarząd i administrowanie.

j)  księgowanie kosztów za administrowanie budynków,

k) rozliczeń wspólnot mieszkaniowych,

l)  wystawianie faktur na dostarczone media, przeprowadzone remonty dla właścicieli

    lokali mieszkalnych i użytkowych, oraz wywóz nieczystości

ł) ewidencja zasobów mieszkaniowych,

m) rozliczenie podatku od nieruchomości i gruntu.

 

• Dział wspólnot

 

     Prowadzenie wszelkich bieżących spraw związanych z zarządzaniem

     we Wspólnotach Mieszkaniowych a w szczególności:

      a) prowadzenie i aktualizowanie na bieżąco rejestru lokali własnościowych,

      b) analizowanie zaległości w opłatach zaliczek i świadczeń od właścicieli

          lokali,

      c) zgłaszanie do Sekcji czynszów zmiany właścicieli lokali mieszkalnych

          i lokali użytkowych,

      d) wykonywanie uchwał właścicieli,

      e) przygotowywanie oraz uczestniczenie w corocznych zebraniach

          właścicieli (protokółowanie zebrań, przygotowywanie stosownych uchwał,

          powiadamianie o nich właścicieli),

      f) prowadzenie analizy kosztów dotyczących nieruchomości wspólnych,

      g) rozliczanie kosztów remontowych przypadających na poszczególnych   

           właścicieli,

       h) zawieranie umów i wystawianie faktur za dzierżawę części wspólnych

      

• Sekcja windykacji

 

    Sekcja windykacji należności prowadzi całość spraw związanych 

    z windykacją należności, w szczególności:

    a) ustala wysokość zadłużeń czynszowych oraz za zużycie wody,

    b) wysyła wezwania ostateczne do zapłaty

    c) sporządza wykazy zadłużonych lokatorów i przekazuje je do administracji

        w celu wypowiedzenia umowy najmu,

    d) przygotowuje komplety dokumentów niewypłacalnych dłużników celem

        założenia sprawy w sądzie o zapłatę i eksmisję,

    e) prowadzi rejestr i bieżącą analizę dłużników skierowanych do Sądu i

        niezwłocznie informuje na piśmie Radcę prawnego o ewentualnych wpłatach

    f) kompletuje wyroki Sądowe o eksmisjach, powiadamia o nich administracje

       oraz Urząd Miejski, czuwa nad wykonaniem eksmisji

 

§ 15

 

Rozdział IV. Postanowienia końcowe.

 

• 1. Przedmiotowy regulamin obowiązuje wszystkich pracowników Zakładu,
• 2. Za nieprzestrzeganie postanowień niniejszego Regulaminu pracodawca może stosować kary porządkowe wskazane w art. 108 i nast. kodeksu pracy.
• 3. Wszelkie zmiany niniejszego Regulaminu wymagają formy pisemnej i

      podlegają zatwierdzeniu przez Prezydenta Miasta Głogowa,

4.   Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Prezydenta Miasta

     Głogowa. Jednocześnie z tym dniem traci moc obowiązujący Regulamin 

     organizacyjny Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej z dnia 18 czerwca 2007 roku